Nuevas obligaciones en prevención de riesgos para empleadas de hogar 2026: RD 893/2024

Si tienes una empleada de hogar en Ciudad Real, Puertollano, Valdepeñas o cualquier localidad de la provincia, desde noviembre 2025 tienes nuevas obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales. En este artículo te explicamos qué dice el Real Decreto 893/2024 y cómo cumplir con la normativa.

¿Qué es el Real Decreto 893/2024?

El RD 893/2024, publicado en septiembre de 2024 y en vigor desde noviembre de 2025, extiende por primera vez las obligaciones de prevención de riesgos laborales al ámbito del empleo doméstico.

Hasta ahora, las empleadas de hogar no estaban cubiertas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Con esta nueva normativa, todos los empleadores domésticos en España, incluida la provincia de Ciudad Real, deben cumplir con medidas básicas de prevención.

¿A quién afecta esta normativa?

El RD 893/2024 afecta a:

✓ Familias que tienen empleadas de hogar en régimen externo (por horas o jornada completa)
✓ Familias con empleadas internas que viven en el domicilio
✓ Personas que contratan empleadas para cuidado de mayores o personas dependientes
✓ Cualquier empleador doméstico en toda la provincia de Ciudad Real

No importa si tu empleada trabaja pocas horas o muchas: la normativa es obligatoria para todos.

Obligaciones del empleador según el RD 893/2024

Como empleador doméstico en Ciudad Real, ahora debes cumplir con estas obligaciones:

1. Evaluación de riesgos laborales

Debes identificar los riesgos del puesto de trabajo en tu domicilio. Los riesgos más comunes en el empleo doméstico son:

• Caídas y resbalones: Suelos mojados, escaleras, alfombras
- Sobreesfuerzos: Levantar peso (personas mayores, muebles, bolsas)
- Productos químicos: Lejía, amoniaco, limpiadores
- Riesgos ergonómicos: Posturas forzadas, movimientos repetitivos
- Riesgos psicosociales: Aislamiento, carga emocional (especialmente en cuidado de mayores)
- Riesgos eléctricos: Electrodomésticos, enchufes

No necesitas ser un experto: basta con identificar los riesgos evidentes en tu hogar.

2. Información sobre riesgos y medidas preventivas

Debes informar a tu empleada sobre:

• Los riesgos específicos de su trabajo
- Las medidas de protección que deben aplicar
- Cómo usar correctamente productos de limpieza
- Qué hacer en caso de accidente o emergencia

Esta información debe darse al inicio de la relación laboral y cada vez que cambien las condiciones de trabajo.

3. Formación en prevención

Debes proporcionar formación básica sobre:

• Uso seguro de productos químicos de limpieza
- Técnicas correctas para levantar peso
- Prevención de caídas
- Actuación ante emergencias

La formación puede ser presencial, online o mediante documentación escrita que la empleada confirme haber leído.

4. Equipos de protección individual (EPI)

Debes proporcionar a tu empleada:

• Guantes: Para tareas de limpieza con productos químicos
- Calzado antideslizante: Si hay riesgo de resbalones
- Mascarilla: Para productos con vapores fuertes (lejía, amoniaco)
- Delantal o ropa de protección: Si manipula productos que puedan salpicar

5. Vigilancia de la salud (opcional pero recomendada)

Aunque no es obligatorio, puedes ofrecer a tu empleada:

• Reconocimientos médicos periódicos
- Especialmente importante si realiza tareas físicas exigentes o trabaja con mayores

¿Qué pasa si no cumplo con el RD 893/2024?

El incumplimiento de las obligaciones de prevención puede conllevar:

❌ Sanciones económicas: Desde 40 € hasta 819.780 € según gravedad (aunque para empleadores domésticos serán las más bajas)
❌ Responsabilidad en caso de accidente: Si tu empleada sufre un accidente y no has cumplido con prevención, puedes ser responsable
❌ Recargos en prestaciones: Si hay accidente por no cumplir normativa, la Seguridad Social puede recargarte entre un 30% y un 50% del coste

¿Cómo cumplir fácilmente con la normativa en Ciudad Real?

Cumplir con el RD 893/2024 no tiene por qué ser complicado. Estos son los pasos prácticos:

Paso 1: Haz una lista de riesgos en tu hogar (usa nuestra plantilla gratuita)

Paso 2: Informa a tu empleada de estos riesgos al inicio del contrato (puede ser verbalmente, pero mejor por escrito)

Paso 3: Proporciona guantes, calzado antideslizante si es necesario

Paso 4: Explica cómo usar productos de limpieza de forma segura

Paso 5: Documenta que has cumplido con estas obligaciones (guarda un registro simple)

Plantilla gratuita: Evaluación de riesgos para empleo doméstico

En AsisteHogar hemos preparado una plantilla sencilla que puedes usar para cumplir con el RD 893/2024:

EVALUACIÓN BÁSICA DE RIESGOS - EMPLEO DOMÉSTICO

Riesgos identificados en el domicilio:
☐ Suelos resbaladizos (baño, cocina)
☐ Escaleras
☐ Productos de limpieza químicos
☐ Levantamiento de cargas (persona mayor, muebles)
☐ Uso de electrodomésticos
☐ Otros: _____________

Medidas preventivas adoptadas:
☐ Proporcionados guantes de goma
☐ Proporcionado calzado antideslizante
☐ Informado sobre uso seguro de productos químicos
☐ Explicadas técnicas para levantar peso
☐ Mostrado ubicación botiquín y teléfonos emergencia

Fecha de la evaluación: _______________
Firma del empleador: _______________
Firma de la empleada (confirmando que ha recibido la información): _______________

Consejos prácticos para la prevención en Ciudad Real

En la cocina:
- Mantén el suelo seco y limpio
- Asegúrate de que los electrodomésticos funcionan correctamente
- Guarda productos de limpieza en lugar seguro y etiquetado

En el baño:
- Coloca alfombrillas antideslizantes
- Asegura buena ventilación al usar productos químicos
- Si hay personas mayores, instala barras de apoyo

Para cuidado de mayores:
- Forma a tu empleada en técnicas de movilización
- Proporciona ayudas técnicas si son necesarias (grúa, andador)
- Informa sobre medicación y situaciones de emergencia

Productos de limpieza:
- Nunca mezclar lejía con amoniaco u otros productos
- Usar guantes siempre
- Ventilar bien las estancias
- Leer las etiquetas de los productos

¿Necesitas ayuda con la prevención de riesgos en Ciudad Real?

En AsisteHogar te ayudamos a cumplir con el RD 893/2024 de forma sencilla:

✓ Evaluación de riesgos personalizada para tu domicilio
✓ Plantillas y documentación lista para usar
✓ Formación para tu empleada
✓ Asesoramiento continuo sobre prevención
✓ Servicio en toda la provincia: Ciudad Real, Puertollano, Valdepeñas, Tomelloso, Daimiel...

Conclusión

El Real Decreto 893/2024 supone un cambio importante en el empleo doméstico en Ciudad Real y toda España. Aunque puede parecer una carga adicional, en realidad son medidas de sentido común que protegen tanto a la empleada como al empleador.

Cumplir con la normativa es sencillo si sigues los pasos básicos: identifica riesgos, informa a tu empleada, proporciona equipos de protección y documenta el proceso.

¿Necesitas ayuda para cumplir con la normativa de prevención de riesgos en Ciudad Real? En AsisteHogar te asesoramos y te proporcionamos toda la documentación necesaria. Contacta con nosotros sin compromiso.

Artículo actualizado en enero 2026 según RD 893/2024 vigente desde noviembre 2025.