Si tienes una empleada de hogar en Ciudad Real, debes cumplir con las nuevas obligaciones de prevención de riesgos laborales en el empleo doméstico desde noviembre de 2025.
El Real Decreto 893/2024 establece por primera vez medidas obligatorias para empleadores domésticos en España. Esto afecta a familias de Ciudad Real capital, Puertollano, Valdepeñas, Tomelloso, Alcázar de San Juan, Manzanares y cualquier municipio de la provincia.
¿Qué establece el RD 893/2024 para empleadas de hogar?
El RD 893/2024 regula la prevención de riesgos laborales en el ámbito del hogar familiar. Desde su entrada en vigor en noviembre de 2025, todos los empleadores deben:
- Evaluar los riesgos del domicilio
- Informar a la trabajadora sobre dichos riesgos
- Proporcionar medidas preventivas
- Entregar equipos de protección si son necesarios
- Documentar el cumplimiento
No importa si la empleada trabaja 4 horas semanales o jornada completa: la normativa es obligatoria en todos los casos en Ciudad Real y en toda España.
Evaluación de riesgos en el empleo doméstico
Uno de los puntos clave del RD 893/2024 es la evaluación de riesgos laborales en el domicilio. No se exige un estudio técnico complejo, pero sí identificar los riesgos habituales:
- Caídas y resbalones en cocina o baño
- Sobreesfuerzos al movilizar personas mayores
- Uso de productos químicos (lejía, amoniaco)
- Riesgos eléctricos
- Posturas forzadas y movimientos repetitivos
- Riesgos psicosociales en el cuidado de mayores
En Ciudad Real, la mayoría de incidencias en empleo doméstico están relacionadas con caídas y sobreesfuerzos.
Información y formación obligatoria
El empleador debe informar a la empleada de hogar sobre:
- Riesgos detectados en la vivienda
- Uso correcto de productos de limpieza
- Medidas para evitar accidentes
- Actuación ante emergencias
Esta información debe darse al inicio del contrato y siempre que cambien las condiciones de trabajo.
Equipos de protección obligatorios
Según las tareas, puede ser necesario proporcionar:
- Guantes de protección
- Calzado antideslizante
- Mascarilla para productos químicos
- Ropa o delantal protector
El empleador debe asumir el coste de estos equipos.
¿Qué ocurre si no cumplo la prevención de riesgos?
No cumplir con la prevención de riesgos laborales en el empleo doméstico puede implicar:
- Sanciones económicas
- Responsabilidad en caso de accidente laboral
- Recargo de prestaciones si hay incumplimiento
Por eso es fundamental que las familias de Ciudad Real cumplan correctamente con el RD 893/2024.
Cómo cumplir con el RD 893/2024 en Ciudad Real paso a paso
- Haz una lista de riesgos en tu domicilio
- Informa por escrito a la trabajadora
- Entrega los EPIs necesarios
- Guarda un documento firmado como justificante
Servicio de prevención para empleadas de hogar en Ciudad Real
Si no sabes cómo aplicar la normativa, en AsisteHogar Ciudad Real ofrecemos:
- Evaluación de riesgos personalizada
- Plantillas adaptadas al RD 893/2024
- Documentación lista para firmar
- Asesoramiento continuo
- Servicio en toda la provincia de Ciudad Real
Te ayudamos a cumplir con la normativa sin complicaciones.
Preguntas frecuentes sobre prevención de riesgos en empleadas de hogar
¿Es obligatorio hacer prevención si mi empleada trabaja solo unas horas?
Sí. El RD 893/2024 se aplica independientemente del número de horas trabajadas.
¿Necesito contratar un servicio de prevención externo?
No es obligatorio en todos los casos, pero sí debes documentar la evaluación de riesgos y la información proporcionada.
¿La normativa afecta también a cuidadoras de mayores?
Sí. El cuidado de personas mayores o dependientes está incluido dentro del empleo doméstico.
Información actualizada en 2026 conforme al RD 893/2024 en vigor desde noviembre de 2025.
AsisteHogar te ayuda con la Prevención de Riesgos Laborales en Ciudad Real
En AsisteHogar gestionamos el cumplimiento obligatorio en materia de Prevención de Riesgos Laborales para empleadas de hogar, conforme al RD 893/2024 en vigor desde noviembre de 2025.
Nos encargamos de todo el proceso para que contrates con tranquilidad y sin riesgo de sanciones:
-
Evaluación y documentación en prevención de riesgos laborales
-
Cálculo personalizado del salario según jornada y funciones
-
Elaboración mensual de nóminas
-
Alta y gestión completa en la Seguridad Social
-
Asesoramiento sobre bonificaciones y posibles deducciones fiscales
-
Actualización normativa continua
Ofrecemos servicio en toda la provincia de Ciudad Real:
Ciudad Real capital, Puertollano, Valdepeñas, Tomelloso, Daimiel, Manzanares, Alcázar de San Juan y municipios cercanos.
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Artículo actualizado en febrero 2026 según normativa vigente. Los importes pueden variar según actualizaciones del SMI y tramos de cotización.
