Si estás pensando en contratar una empleada de hogar en Ciudad Real, Puertollano, Valdepeñas o cualquier localidad de la provincia, lo primero que necesitas saber es cuánto tienes que pagarle. En esta guía te mostramos la tabla salarial actualizada para 2026, los tramos de cotización a la Seguridad Social y el coste real que supone tener una empleada de hogar de forma legal.
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 aplicado al empleo doméstico
El salario de una empleada de hogar no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para 2026, el SMI se sitúa en 1.184 euros mensuales en 14 pagas (o 1.381,33 euros en 12 pagas) para una jornada completa de 40 horas semanales.
Si tu empleada trabaja menos horas, el salario se calcula de forma proporcional. El mínimo por hora efectivamente trabajada es de 9,26 euros (incluye la parte proporcional de pagas extras y vacaciones), aunque en la práctica muchas familias en Ciudad Real pagan entre 10 y 12 euros la hora dependiendo de las tareas y la experiencia de la empleada.
Tabla salarial empleada de hogar 2026 según tipo de jornada
Esta tabla recoge los importes mínimos legales. Recuerda que puedes pagar más, pero nunca menos:
| Tipo de jornada | Horas/semana | Salario bruto mensual | SS empleador (aprox.) | Coste total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Por horas (mínimo) | 3 h/sem | 105 € | 95-110 € | 200-215 € |
| Media jornada | 20 h/sem | 697 € | 180-200 € | 877-897 € |
| Jornada completa externa | 40 h/sem | 1.394 € | 350-400 € | 1.744-1.794 € |
| Jornada completa (14 pagas) | 40 h/sem | 1.184 € | 300-350 € | 1.484-1.534 € |
| Interna (salario mínimo) | 40 h/sem | 1.184 € + aloj. | 300-350 € | 1.484-1.534 € |
Diferencia entre 12 y 14 pagas
Puedes pactar con tu empleada de hogar que el salario se reparta en 12 o 14 pagas al año. Si eliges 14 pagas, el salario mensual es más bajo pero la empleada recibe dos pagas extras (normalmente en junio y diciembre). Si eliges 12 pagas, el salario mensual ya incluye la parte proporcional de las pagas extras, que es lo que se conoce como pagas prorrateadas.
Lo más habitual en Ciudad Real y Castilla-La Mancha es prorratear las pagas en 12 mensualidades, ya que es más sencillo de gestionar para ambas partes.
Tramos de cotización a la Seguridad Social 2026
Las cotizaciones a la Seguridad Social en el empleo doméstico se calculan por tramos, en función del salario mensual de la empleada:
| Tramo | Retribución mensual | Base cotización | Cuota empleador (aprox.) | Cuota empleada (aprox.) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Hasta 306,00 € | 284,00 € | 66-70 € | 13-14 € |
| 2 | 306,01 - 474,00 € | 401,00 € | 94-98 € | 19-20 € |
| 3 | 474,01 - 644,00 € | 559,00 € | 131-136 € | 27-28 € |
| 4 | 644,01 - 814,00 € | 729,00 € | 171-177 € | 35-36 € |
| 5 | 814,01 - 986,00 € | 901,00 € | 211-218 € | 43-44 € |
| 6 | 986,01 - 1.153,00 € | 1.069,00 € | 250-258 € | 51-52 € |
| 7 | 1.153,01 - 1.323,00 € | 1.323,00 € | 310-320 € | 63-64 € |
| 8 | Más de 1.323,00 € | Retribución mensual | 23-24% del salario | 4,7% del salario |
Bonificaciones y descuentos en las cotizaciones
Como empleador de una empleada de hogar, puedes beneficiarte de varios descuentos que reducen significativamente el coste de la Seguridad Social:
- Descuento del 20% automático: Se aplica automáticamente a todos los empleadores domésticos sobre la cuota de contingencias comunes desde el momento del alta. No necesitas solicitarlo.
- Bonificación del 45% para familias numerosas: Si eres titular de una familia numerosa, puedes solicitar una bonificación del 45% en la cuota de contingencias comunes. Requisitos: ambos progenitores deben trabajar fuera del hogar (o uno si es familia monoparental), y solo se aplica a una empleada. No es compatible con el descuento del 20%.
- Bonificación del 80% en desempleo y FOGASA: Desde octubre de 2022 es obligatorio cotizar por desempleo. La buena noticia es que existe una bonificación del 80% en estas cuotas.
Cuánto cuesta realmente una empleada de hogar en Ciudad Real
Veamos ejemplos concretos del coste total mensual (salario + Seguridad Social) para las situaciones más habituales en Ciudad Real y provincia:
Ejemplo 1: Empleada 4 horas a la semana (limpieza básica)
- Salario mensual: aproximadamente 160-175 €
- Seguridad Social: aproximadamente 55-65 € (tramo 1, con descuento del 20%)
- Coste total: 215-240 €/mes
Esta es la opción más habitual para familias en Ciudad Real, Puertollano o Valdepeñas que solo necesitan ayuda puntual con la limpieza.
Ejemplo 2: Cuidadora de personas mayores 6 horas diarias (30 h/semana)
- Salario mensual: aproximadamente 1.050-1.100 €
- Seguridad Social: aproximadamente 220-250 € (tramo 6-7, con descuento del 20%)
- Coste total: 1.270-1.350 €/mes
Configuración frecuente en familias de la provincia que necesitan atención diaria para un familiar mayor.
Ejemplo 3: Empleada interna para cuidado de mayor dependiente
- Salario mensual: 1.184 € mínimo (14 pagas) + alojamiento y manutención
- Seguridad Social: aproximadamente 280-320 € (tramo 7-8, con descuento del 20%)
- Coste total: 1.464-1.504 €/mes (sin contar manutención)
El salario en especie (alojamiento y manutención) puede descontarse hasta un 30% del salario mensual.
Deducciones fiscales por contratar empleada de hogar
Contratar de forma legal tiene ventajas fiscales que muchas familias en Ciudad Real desconocen:
- Deducción estatal: Hasta el 45% de las cuotas patronales a la Seguridad Social, con un máximo de 500 € al año. Se aplica automáticamente.
- Deducción por cuidado de dependientes: Si la empleada cuida a un familiar dependiente, podrías acceder a deducciones adicionales en la declaración de la renta.
- Deducción autonómica en Castilla-La Mancha: Consulta anualmente las deducciones vigentes en la comunidad autónoma, ya que pueden variar.
Cómo calcular el salario paso a paso
- Determina las horas semanales que necesitas. Sé realista: si necesitas 5 horas de limpieza más 2 horas de plancha, son 7 horas/semana.
- Calcula el salario mensual. Multiplica las horas semanales por 4,33 (semanas medias al mes) y por el precio por hora (mínimo 9,26 €, recomendado 10-12 € en Ciudad Real).
- Busca el tramo de cotización que corresponde a ese salario en la tabla de tramos de arriba.
- Aplica el descuento del 20% a la cuota de contingencias comunes.
- Suma salario + Seguridad Social para conocer tu coste mensual total.
Errores habituales con los salarios
- Pagar menos del SMI: Aunque la empleada acepte, es ilegal y te expones a sanciones.
- No incluir las pagas extras: Si no lo pactas por escrito, la empleada puede reclamar dos pagas extras adicionales.
- Confundir salario bruto con neto: Del salario bruto hay que descontar la parte de SS de la empleada (~4,7%) y la retención de IRPF si corresponde.
- No actualizar el salario: Si el SMI sube en 2027, debes actualizar el salario proporcionalmente.
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Artículo actualizado en febrero 2026 según normativa vigente. Los importes pueden variar según actualizaciones del SMI y tramos de cotización.
