Empleadas de hogar internas en Ciudad Real
Cuando en casa hace falta alguien de forma continuada, una empleada interna da tranquilidad a toda la familia. Te ayudamos a encontrarla, a definir bien sus condiciones y a dejar el contrato, el alta y las nóminas en regla desde el primer día. Tú decides siempre a quién contratar.
Qué es una empleada de hogar interna
Una empleada de hogar interna es la que vive en el domicilio de la familia para la que trabaja. Duerme en la casa, comparte el día a día y puede atender tanto las tareas del hogar como el cuidado de una persona mayor, de niños o de alguien con dependencia.
Que viva en la casa no significa que esté trabajando a todas horas. Su contrato fija una jornada, unos descansos y unas horas libres que son suyas, igual que en cualquier otro trabajo. Entenderlo bien desde el principio es la clave para que la relación funcione y para evitar reclamaciones. En las siguientes secciones te lo explicamos.
Interna o externa: diferencias principales
| Interna | Externa | |
|---|---|---|
| Dónde vive | En el domicilio de la familia | En su propia casa |
| Presencia | Continuada, también por la noche | Solo en el horario pactado |
| Tiempo de presencia | Puede pactarse, con límites | No suele aplicarse |
| Alojamiento y comida | Los aporta la familia | No |
| Encaja mejor si… | Hay una persona que no puede quedarse sola | Se necesita ayuda unas horas al día |
Si aún dudas, lee nuestra guía empleada de hogar interna o externa: cuál te conviene o consulta la página de empleadas de hogar externas.
Condiciones de trabajo de una interna
Estas son las reglas básicas que fija la normativa del empleo de hogar y que recogemos en cada contrato:
Jornada máxima semanal de trabajo efectivo, igual que una externa a jornada completa.
Además, pueden pactarse horas de presencia, en las que está disponible sin trabajar. Tienen un límite y se pagan o se compensan con descanso.
Al día, como mínimo, para las comidas principales. No cuentan como tiempo de trabajo.
De descanso entre una jornada y la siguiente. En internas puede reducirse a 10, compensando la diferencia.
Seguidas de descanso cada semana, normalmente con el domingo completo.
Naturales de vacaciones al año, en los que no tiene obligación de residir en la casa. Más en vacaciones de la empleada de hogar.
Como la persona interna necesita sus descansos, en casos de dependencia hay que pensar quién cubre esos momentos. Lo explicamos con detalle en nuestras páginas de Almagro, donde contamos cómo se combina una interna con alguien de fin de semana, y de Tomelloso, sobre el cuidado de 24 horas.
Lo que conviene preparar en casa
Una interna va a vivir con vosotros. Que tenga su espacio y unas normas claras desde el primer día evita muchos roces:
- Una habitación para ella, con intimidad
- Acceso a baño, cocina y lavadora
- Horario de trabajo y horas libres por escrito
- Qué días y a qué hora tiene su descanso semanal
- Normas de la casa: visitas, llaves, comidas
- Teléfonos de la familia y de emergencias
Cómo te ayudamos a contratar una interna
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Definimos el puesto
Tareas, persona a la que atender, horario, descansos y lo que la casa ofrece.
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Te orientamos
Qué experiencia pedir a una interna y cómo valorar sus referencias.
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Tú eliges
Entrevistas a las personas interesadas y decides. Te damos una guía de preguntas para la entrevista.
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Lo dejamos en regla
Contrato con régimen de pernocta, alta, nóminas, vacaciones, bajas y finiquito con nuestra gestión laboral.
Si la interna va a cuidar de una persona mayor, mira también nuestra página de cuidado de mayores a domicilio y la guía empleada de hogar interna en Ciudad Real: cómo encontrar la adecuada. Lo que supone para la familia depende de la jornada, las horas de presencia y lo que se pacte; te lo calculamos para tu caso sin compromiso.
Internas en toda la provincia de Ciudad Real
Ayudamos con la contratación de empleadas internas a familias de la capital y de cualquier pueblo de la provincia. Consulta la información de tu zona:
Preguntas frecuentes sobre empleadas internas
¿Cuántas horas trabaja una empleada interna?
Como máximo 40 horas semanales de trabajo efectivo. Aparte, pueden pactarse horas de presencia, en las que está disponible sin trabajar, con un límite y siempre pagadas o compensadas con descanso.
¿Qué son las horas de presencia?
Son momentos en los que la empleada está en la casa a disposición de la familia, pero sin realizar un trabajo efectivo; por ejemplo, estar pendiente por si la persona mayor necesita algo. Deben pactarse en el contrato, tienen un límite y se retribuyen o se compensan.
¿Puede una interna trabajar solo de lunes a viernes?
Sí. Es una fórmula frecuente: la empleada vive en la casa de lunes a viernes y pasa el fin de semana fuera, que es cuando la familia se hace cargo o entra otra persona.
¿Puede salir de casa en sus horas libres?
Sí. Sus descansos y su tiempo libre son suyos, y puede disponer de ellos como quiera. Lo recomendable es dejar por escrito qué horas son de trabajo y cuáles libres.
¿Tiene que tener una habitación propia?
Lo recomendable es que disponga de una habitación para ella con intimidad, además de acceso al baño y a la cocina. Es una de las condiciones que más valoran las personas que trabajan como internas y ayuda a que la relación sea estable.
¿Necesitas una empleada interna?
Cuéntanos quién vive en casa y qué ayuda necesitáis, y te explicamos cómo lo organizaríamos, sin compromiso.