Normativa Laboral para Empleadas de Hogar
Conoce la legislación aplicable al régimen especial de empleadas del hogar en España.
📌 Referencias legales:
- Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre: regula la relación laboral del servicio del hogar familiar.
- Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre: mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
- Estatuto de los Trabajadores: se aplican disposiciones supletorias en aspectos no regulados específicamente.
Para más detalles sobre las actividades incluidas y excluidas en el servicio doméstico, consulta nuestro Régimen Laboral.
🏠 ¿Qué regula esta normativa?
La normativa establece los derechos y obligaciones tanto para el empleador como para la trabajadora del hogar, regulando aspectos como:
- Contrato y condiciones laborales
- Jornada de trabajo y descansos
- Vacaciones y permisos
- Salario y retribuciones mínimas
- Seguridad Social obligatoria
- Protección frente al despido
🔒 Protección reforzada para la empleada de hogar
Desde octubre de 2022, las empleadas de hogar tienen acceso al sistema de protección por desempleo y se reconoce su derecho a indemnización y procedimiento formal en caso de despido.
También se garantiza el principio de igualdad y no discriminación en las condiciones laborales.
📎 Recursos oficiales
¿Tienes dudas sobre cómo aplicar esta normativa en tu caso?
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