Normativa Laboral para Empleadas de Hogar

Conoce la legislación aplicable al régimen especial de empleadas del hogar en España.

📌 Referencias legales:

  • Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre: regula la relación laboral del servicio del hogar familiar.
  • Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre: mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
  • Estatuto de los Trabajadores: se aplican disposiciones supletorias en aspectos no regulados específicamente.

Para más detalles sobre las actividades incluidas y excluidas en el servicio doméstico, consulta nuestro Régimen Laboral.

🏠 ¿Qué regula esta normativa?

La normativa establece los derechos y obligaciones tanto para el empleador como para la trabajadora del hogar, regulando aspectos como:

  • Contrato y condiciones laborales
  • Jornada de trabajo y descansos
  • Vacaciones y permisos
  • Salario y retribuciones mínimas
  • Seguridad Social obligatoria
  • Protección frente al despido

🔒 Protección reforzada para la empleada de hogar

Desde octubre de 2022, las empleadas de hogar tienen acceso al sistema de protección por desempleo y se reconoce su derecho a indemnización y procedimiento formal en caso de despido.

También se garantiza el principio de igualdad y no discriminación en las condiciones laborales.

📎 Recursos oficiales

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